Voorkom verrassingen – Vraag altijd om een proforma loonstrook

“Oh, kan dat? Ik wist dat helemaal niet…”

Deze uitspraak horen we opvallend vaak van werknemers tijdens sollicitatieprocedures. Ze zijn verrast als we ze aanraden om, vóórdat ze ergens tekenen, een proforma loonstrook op te vragen. Toch is dat precies wat je zou moeten doen.

Waarom een proforma loonstrook?

Een bruto maandsalaris zegt niet alles. Vaak blijkt het netto inkomen lager dan verwacht, door:

• Een ander pensioenreglement

• Geen of beperkte vergoedingen

• Minder gunstige arbeidsvoorwaarden

Een proforma loonstrook laat zien wat je maandelijks écht overhoudt. Daarmee voorkom je teleurstellingen én kun je gefundeerde keuzes maken tijdens je sollicitatieproces.

Werkgever? Wees voorbereid

Ook werkgevers hebben hier baat bij. Als je transparant en duidelijk een proforma strook kunt aanleveren:

• Kom je professioneel over

• Versnel je het sollicitatieproces

• Win je vertrouwen van potentiële werknemers

Bij Gpays B.V. maken we niet alleen een accurate proforma, we leggen deze ook uit — begrijpelijk, helder en to-the-point.

Tip van de dag:

• Vraag vóór ondertekening om een proforma loonstrook

• Werkgever? Zorg dat je die paraat hebt.

Zo voorkom je verrassingen én begint elke werkrelatie met een stevige basis.